Speaker 1: Alemania tiene un gran problema. Su población está envejeciendo rápidamente. Actualmente hay unos dos trabajadores por cada persona jubilada. La población activa disminuye a medida que se retiran las cientos de miles de personas nacidas durante la explosión demográfica tras la Segunda Guerra Mundial, los llamados Baby Boomers. Según la Agencia Federal de Empleo Alemana, el país necesita 400.000 inmigrantes calificados cada año.

Speaker 2: Pero que los inmigrantes se sientan bienvenidos es otra historia.

Speaker 1: Entonces, ¿es Alemania lo suficientemente atractiva para los inmigrantes calificados?

Speaker 3: En India, cuando trabajaba, estaba casi ocupado. Tuve mucho trabajo desde el oficio, así que no tenía suficiente tiempo para mí.

Speaker 4: En Brasil es difícil. Tienes que trabajar en dos casas para obtener un buen salario. Y aquí es la oportunidad. Y no solo eso, también puedes apoyar a tu familia.

Speaker 5: Puedo ir a los Estados Unidos y seguir con la posición que tengo. Seré muy cerca de Alemania. Y cuando sea necesario, en el mundo. En la alcaldía, es solo un par de horas.

Speaker 1: Pero antes de escuchar sus historias, te comparto las tres razones principales por las que los trabajadores calificados se mudan a Alemania. Oportunidades profesionales. Desean adquirir experiencia o progresar. La segunda razón es la seguridad. Y la tercera es el buen sistema sanitario. Aunque parezca mentira, los salarios ocupan el cuarto lugar. Otras razones son la democracia, un buen sistema educativo. Y el aire limpio. Me llamo Evelyn y vivo en Alemania desde hace 18 años. Así que me interesa mucho saber cómo otros inmigrantes calificados perciben este país.

Speaker 3: Soy Pankaj de India. Vine aquí hace dos y medio años con mi familia. Trabajo en la industria de I.T. y estoy planeando quedarme aquí más tiempo y aplicar para la ciudadanía.

Speaker 4: Me llamo Faiza. Soy hermana de operación en Alemania desde 2016 y me siento muy bien aquí.

Speaker 5: Soy Ozan. Vine a Alemania tres años atrás desde Turquía. Trabajo como desarrollador de negocios. Ahora estoy planeando quedarme en Alemania.

Speaker 1: Tres personas, tres historias. Tener éxito en Alemania no es fácil. Para empezar, encontrar una oficina que te ayude a conocer las normas de inmigración es todo un reto.

Speaker 3: La burocracia alemana es un montón de paperwork. Y si te pierdes algo, si llegas tarde a tu oficina, incluso por cinco minutos, te vas a perder tu oficina. Es bastante aburrido. Para hacer las cosas, necesitas esperar tres o cuatro semanas. Y solo tienes que esperar. No puedes hacer nada.

Speaker 1: ¡Guau. Cuando me mudé a Alemania en el 2006, no tuve que esperar tanto. Muchas cosas parecían más fáciles.

Speaker 3: Fue bastante difícil conseguir una oficina al principio. Vine con mi familia. Estaba buscando un apartamento para mi familia.

Speaker 1: Más de la mitad de las personas en busca de un nuevo hogar llevan más de un año buscando. Y la mayoría dice que no encuentra alojamiento porque la oferta es demasiado cara. Pankaj se encontraba en un callejón sin salida. Para poder acceder a los servicios públicos necesitas una dirección registrada. Y eso solo te lo puede dar el propietario. Un Airbnb o un hotel no cuentan porque se consideran alojamientos comerciales.

Speaker 3: Estaba recibiendo muchas letras de la escuela. Porque es necesario para un niño de más de seis años ir a la escuela. Como no tenía un hogar, ¿dónde podía enviarlo? Así que estaba tratando de encontrar un apartamento. Y no lo encontré. Y estaba recibiendo letras de la escuela de nuevo y de nuevo.

Speaker 1: El empleador de Pankaj le alquiló un apartamento. Pero no todo el mundo tiene tanta suerte. Para muchos extranjeros, la barrera del idioma supone un obstáculo aún mayor.

Speaker 5: No es sólo una barrera de idioma, sino una imposición. Imposen esto a ti. Y realmente tengo dificultad de entender esto.

Speaker 1: Muchos no se sienten acogidos por la cultura de bienvenida alemana, la llamada Willkommenskultur.

Speaker 5: ¿Hablas alemán con compañeros italianos o con compañeros franceses? La primera cosa que miro cuando compro un servicio es si ofrecen una lengua extranjera con sus servicios. Esa es la primera cosa que miro. No es porque no quiera aprender alemán. La gente espera que estés a su nivel con su lengua. Y de un día a otro, de repente cambias y te conviertes en uno de ellos. No es tan sencillo.

Speaker 4: El primer día aquí no entendí nada. Durante mi tiempo de trabajo he aprendido todo. Mi proceso de reconocimiento fue así. No tenía ni un bloque de estudios. Entonces aprendí todo en la operación. Trabajar aquí es un desafío. En muchos momentos pensé que no podía hacerlo. O que era demasiado para mí. Quiero volver a casa. No funciona. Lo he pensado por mucho tiempo.

Speaker 1: Pero Alemania necesita desesperadamente enfermeras. Aproximadamente uno de cada seis trabajadores sanitarios es extranjero y cada año aumenta la necesidad de sus servicios. De no ser por sus trabajadores extranjeros, el hospital de Taíza tendría que reducir su capacidad de camas en un tercio.

Speaker 4: Al principio pensé que era mi única oportunidad. No podía hacer nada mal. Tenía que hacer lo correcto. Lentamente entendí que había un problema personal y que necesitaban gente. Si estás en algún lugar desagradable puedes contratar a otro trabajador y obtendrás otro trabajo.

Speaker 3: Cuando llegué aquí fue bastante asombroso. Porque en India hablábamos mucho. Incluso en los lugares de trabajo. Habíamos chit-chat, hablábamos mucho. Pero en Alemania he notado que cuando trabajan, trabajan. Así que no hay mucho. Las personas no hablan mucho. Así que fue muy difícil entrar en el sistema. Hablar con la gente.

Speaker 1: Bueno, los alemanes no son muy amigos de las conversaciones triviales. Y yo tampoco recomendaría visitar a nadie sin avisar.

Speaker 5: Cuando empecé aquí, por supuesto, mi expectativa era hacer un gran paso en mi vida. Pensé que estaría más en el centro. Pero luego me sentí más fuera. Así que, por supuesto, te deja una sensación de insatisfacción y frustración.

Speaker 1: Cuando se trata de hacer amigos, Alemania ocupa el puesto 49 de 53 países. Mi consejo, reduce tus expectativas a la hora de querer hacer amigos rápidamente en Alemania.

Speaker 5: Con la comunidad aquí, fue mucho más fácil. Me mostraron cosas. Me dieron sugerencias. Incluso durante una pequeña charla. Me dijeron, sí, ¿has probado esto? ¿Has escuchado sobre esto? No necesariamente preferiría conectarme con estas personas solo porque pueden hablar mi lenguaje de madre. Pero lo encuentro bastante relajante y refrescante, en realidad. Ese es el corazón, ¿verdad? Sí.

Speaker 1: Encontrar un lugar en la sociedad alemana es diferente para cada persona y mucho tiene que ver con el idioma.

Speaker 4: La vida es más fácil para mí ahora porque puedo hablar la lengua que al principio. Mi casa está aquí porque tengo una familia. Y me siento como si fuera mi casa. Pero mi hogar es Brasil.

Speaker 1: Pero a veces, Thaisa se siente como una forastera.

Speaker 4: Las personas saben muy bien que tú no vienes de aquí. Vienes de otro lugar. Y te tratan un poco de otra manera. Eso he experimentado.

Speaker 1: La discriminación es un problema grave. Las estadísticas muestran que tres de cada cinco personas de color que viven en Alemania ya han experimentado racismo. Esto le quita atractivo a Alemania. A pesar de que las empresas necesitan desesperadamente trabajadores calificados.

Speaker 3: Después de un año y medio, estaba buscando un tipo de papel como señor. Entonces empecé a buscar un cambio y me di la oportunidad, que ahora es permanente. Al mismo tiempo, mi esposa tiene que conocer el idioma primero. Sin conocer el idioma, es muy difícil para ella encontrar el camino. Y para aprender el idioma, ella tiene que ir a las clases de cuatro o cinco horas en la mañana.

Speaker 6: Quería avanzar con el idioma primero y luego seguir con mi curso de I.T. en el instituto. Y luego seguir con el trabajo en el campo de I.T.

Speaker 3: Puedo quedarme en casa y trabajar. Puedo dejar a los niños en la mañana en el jardín o en la escuela. Para mí es muy bueno.

Speaker 1: Desde hace años, Alemania tiene un mercado laboral atractivo para los informáticos. Y Pankaj ha podido cambiar fácilmente de trabajo porque tiene una tarjeta azul. Un visado especial para trabajadores altamente calificados. Ingenieros, médicos, enfermeros, profesores científicos y expertos en informática son algunas de las profesiones que escasean y que califican para la tarjeta azul. Los expertos en informática pueden obtenerla incluso sin tener un título universitario. Una vez que una persona tiene la tarjeta azul puede trasladarse fácilmente a la mayoría de los países en la Unión Europea. Siempre y cuando tenga una oferta de trabajo. Europa necesita trabajadores.

Speaker 5: Con la tarjeta azul la movilidad no es un problema. Voy a transferir mi tarjeta azul a las Naciones Unidas. Además, tienen algunas ventajas también. Creo que nos llaman expats. Estoy planeando disfrutar de ellas. Adicionalmente... ¿Adicionalmente qué? Adicionalmente ofertas. Alemania fue una buena elección por el momento. Es seguro. Estás tratado igual mientras hablas la lengua. Tienes poder de compra. Tienes un sentido de seguridad. Es tranquilo, es ordenado. Es bastante caótico. Necesitaba esto. Y a veces, cuando vuelvo a Turquía me encuentro... Oh, Dios mío, estoy en casa. Y en casa, estoy en Hannover.

Speaker 4: Siempre recibo preguntas de los brasileños que quieren trabajar en Alemania. Hace un año aproximadamente escribo contenidos en el Norte, en Instagram.

Speaker 1: Taísa está convirtiendo un hobby en un pequeño negocio.

Speaker 4: Yo también vine a Alemania como enfermera y también me dijeron que quería trabajar en Alemania. Soy enfermera en Alemania y tengo las ventajas de trabajar en Alemania. Sé exactamente qué pasa. Sé exactamente cómo funciona. No creo que sea justo cómo todo funciona. Quiero que el proceso sea mejor. Por ejemplo, cuando vienen aquí no tienen más apoyo. Por ejemplo, si ya tienen un empleado, algunas empresas dicen que ya están aquí y ya están listos.

Speaker 7: Mi parte ya está terminada.

Speaker 4: Quiero cuidar a toda mi grupo del Norte. Y cuando estén satisfechas les digo que ya están listas.

Speaker 1: Y no se trata solo de apoyar al principio. Los inmigrantes también tienen que entender cómo funcionan los impuestos sobre sus salarios. Una enfermera gana en promedio unos 3,433 euros. Si no tiene hijos, 417 euros son deducidos como impuesto. Y 723 euros van a la Seguridad Social. La carga tributaria y las retenciones para la Seguridad Social son elevadas. Por tanto, su salario neto será de 2,293 euros. De ahí, tendrán que cubrir el alquiler, la comida, la ropa y otros gastos. Esta es una de las razones por las que dos de cada cinco inmigrantes calificados en Alemania están algo o muy descontentos con su situación económica. Sin embargo, gracias a los elevados impuestos y a las retenciones de la Seguridad Social, la sanidad y la educación son prácticamente gratuitas en Alemania. Pero otros países como Holanda tienen impuestos más bajos para los expatriados.

Speaker 5: La salud en Holanda se siente más bienvenida. Quiero añadir que esto no está abierto a los inmigrantes. Pero cuando tienes un privilegio como la tarjeta azul o si eres un empleado especializado, es más fácil para ti empezar una vida en este tipo de países. Conozco mis privilegios y sé que estos privilegios son más beneficiosos aquí. Incluso estoy planeando comprar un apartamento.

Speaker 1: Alemania tiene la tasa de propiedad de vivienda más baja de la Unión Europea. Sin embargo, más de la mitad de la población alquila porque es mucho más difícil financiar la compra de una vivienda en su totalidad mediante un préstamo bancario.

Speaker 5: Por el momento, mi plan es quedarme en Rotterdam. Tres de cada cinco solteros

Speaker 1: que quieren mudarse a Alemania piensan quedarse permanentemente. Para los que tienen familia son tres de cada cuatro. Quizá porque aquí la educación es gratuita.

Speaker 3: ¿Qué piensan los niños? Mis hijos, al menos quiero que completen la escuela y la universidad aquí. ¿Qué piensan los niños?

Speaker 4: Me siento bien aquí. Es delicioso.

Speaker 5: ¿Qué piensan los niños? La clave para Rotterdam es la accesibilidad. El sentimiento de conectividad es mi mayor expectativa aquí. No tienes que...

Speaker 1: ¿Qué piensan los niños? ¿Es Alemania lo suficientemente atractiva para los inmigrantes calificados? Luego de haber experimentado algunos de los retos que Ozan, Taiza y Pankaj han mencionado, tengo un par de sugerencias para Alemania. Primero. Apoyar a los trabajadores calificados durante sus primeros años en el país. Segundo. Reducir la burocracia. Simplificar los trámites, como la declaración de impuestos o la homologación de títulos académicos. Y tercero. Incentivar a sus trabajadores en el idioma. El idioma es la clave del éxito en Alemania. Las empresas deberían ofrecer cursos de alemán para ayudar a sus trabajadores a integrarse más rápido en Alemania. ¿Qué tan atractiva crees que es Alemania para los trabajadores calificados? Cuéntanoslo en los comentarios. ¡Suscríbete al canal.